nba球员交易价格-nba篮球员交易情况

1.拉塞尔-威斯布鲁克交易评级：湖人B；奇才B+

2.求nba的交易详细的规则 谢谢

3.关于NBA的球队数据还有球队交易之类，以及球员数据哪里找的到

4.NBA的球员之间的交易是怎么弄的 能不能提供一份NBA的合同

拉塞尔-威斯布鲁克交易评级：湖人B；奇才B+

如果你想要在选秀大会地赌一把，那么洛杉矶湖人欢迎你。而拉塞尔-威斯布鲁克也即将回到家乡洛杉矶打球，湖人也同样是敞开双臂迎接他的那个球队。

那么两支球队的交易评级是多少呢？让我们一探究竟吧！

湖人得到：拉塞尔-威斯布鲁克

湖人此举非常大胆。还记得之前总说威斯布鲁克的合同是不可交易的吗？结果却是一直在被交易。威斯布鲁克在奇才的一年打出了三双数据，还帮助球队进入季后赛，但现在他要前往湖人成为三巨头之一。威斯布鲁克回到了自己的家乡，看看他是否能否能帮助詹姆斯和安东尼-戴维斯再夺总冠军。如果仅从这笔交易的表面来看，引进威斯布鲁克确实十分吸引眼球。

除了得到了威斯布鲁克自带的流量，引进威斯布鲁克还有其他原因吗？过去几个赛季，当詹姆斯不在场时，湖人的进攻十分挣扎。19-20赛季，当詹姆斯在场时，湖人每百回合能得到112.1分。下场时，每百回合只能得到105.2分。从另一个角度来看，詹姆斯在场时湖人的进攻效率能排到当赛季的第7。但当不在场时的效率仅排在联盟第29位。

上个赛季的进攻效率如何呢？休赛季湖人引进了丹尼斯-施罗德和蒙特雷兹-哈勒尔来加强詹姆斯不在场时的进攻火力。当詹姆斯不在场时，他们应该有更多得分机会才对。但是和上上赛季比数据相差无几。当詹姆斯在场时，湖人每百回合能得到112.4分。下场时，每百回合只能得到105.8分。在场时的进攻效率能排到联盟第14位。不在场时只能排在联盟第27位。进攻端的下降和与戴维斯的不适配也让湖人十分苦恼。当然湖人上赛季伤病满营，但根本问题并没有因为引进两位出色的替补火力而得到解决。

理论上来说威斯布鲁克的加盟能解决这个问题，特别是考虑到将他和戴维斯一同在场的情况。威斯布鲁克在奇才独自带队时进攻效率极剧下降。但当比尔在场独自带队时却没有这个情况，而且比尔和威斯布鲁克同时在场时得分效率非常之高。戴维斯还并不是比尔那种纯粹的得分手，但也并未差很远。所以既然能力相同，如果三巨头的化学反应较好，那么湖人的进攻效率应该不至于大幅度下降。而且湖人的防守一直十分出色，所以即使威斯布鲁克在防守端偶尔会出现专注度不够的情况，影响也不会太大。

但问题就在于三巨头该如何相互融合。考虑到威斯布鲁克的三分出手数，说他是NBA 历史 最差三分投手也不足为过。生涯至少出手2000记三分的球员内，只有查尔斯-巴克利的26.6%要低于威斯布鲁克的30.5%。但威斯布鲁克多出手了1400次，总数量几乎是巴克利的两倍。詹姆斯现如今的投篮效率已经快跌出联盟平均水平，戴维斯也并不是一个稳定的三分点。所以队内三巨头都没有稳定的外线投射能力，真的适合湖人吗？

或许三巨头恐怖的力量、高度和运动能力就够对手喝上一壶了。威斯布鲁克的突破十分凶猛，而且即使是在追逐 历史 的道路上他也会分享球。詹姆斯则能打无球，而且虽然外线投射不稳定，但也能成为不错的三分点。引进威斯布鲁克也意味着湖人需要找一些要价较低有投篮能力的角色球员来补充大名单，这也非常有可能。在戴维斯、威斯布鲁克和詹姆斯打球会出现很多空位。所以未来湖人的外线或许会火力全开。但是这必须建立在湖人签下了哪些角色球员的基础上，之后我们才能祝贺湖人这笔交易是棋高一筹。

威斯布鲁克和湖人看起来有些奇怪。并不是很差；但就是有些奇怪。如果威斯布鲁克能让詹姆斯焕发新活力，解放进攻端火力，那么湖人或许也能重回总冠军竞争行列。大部分的决定因素都在于要保持 健康 ，而且不仅是 健康 问题，三巨头同时在场时的冲击力要让对手感到害怕，以为在看新的《空中大灌篮》一样——脑海里只想着这种电子 游戏 般摧枯拉朽的攻势何时才能停止。

交易评级：B

奇才得到：凯尔-库兹马、肯塔维厄斯-考德威尔-波普、蒙特雷兹-哈勒尔和首轮22号签

奇才的目的在于提高阵容的灵活程度，同时避免未来两个赛季要为一名球员分别支出4000万+美元。20-21赛季，奇才的阵容深度有着很大问题，造成这种情况的原因也很多。伤病是其中之一。 健康 和安全保护条例让奇才大部分时间一直没有把真正的轮换摆出来。奇才最后附加赛挤进季后赛后，也不得不缝缝补补才把名单凑齐去拼季后赛。实际上，看看奇才会如何度过这个赛季并取得相对的成功会很有意思，尤其是在交易威斯布鲁克，引进一些 健康 的球星来帮助比尔后。

现在呢？奇才希望进一步扩充阵容来围绕比尔建队，以此留住比尔，本赛季后比尔将成为自由球员（如果比尔拒绝了21-22赛季的球员选项）。库兹马因为自己的 时尚 感、五彩斑斓的发型以及对自己在篮球场上的表现的预测，有时会成为人们的笑料。但实际上库兹马一直在努力摆脱网上“替罪羊”的称号，向着可靠的角色球员不断进步。防守端库兹马非常积极，过去两个赛季进步神速。当湖人保持 健康 时，库兹马的防守甚至是优势。进攻端而言，库兹马十分出色，完全可以成为球队的出手选择，相比于过去两个赛季，库兹马的三分投射本赛季更为出色了。或许库兹马在强队并不是一位场均25的得分手，这也是他希望或别人希望他能成为的角色，但库兹马仍然能成为大多数球队可靠的第3或第4得分选择。这也是奇才希望库兹马能在未来充当的角色，如果他们没有打算交易他的话。库兹马有机会在华盛顿证明自己的价值。而波普则一直是过去几个赛季湖人出色的角色球员。他是可靠的外线投手，外线防守能力也是十分出色。对于奇才这样防守几个赛季都表现挣扎的球队来说，波普将是球队攻防两端的依靠。从短期来看，波普的加盟是这笔交易最有价值的球员。

哈雷尔则有机会扭转他在场上的形象。两年前，哈雷尔在季后赛暴露防守短板前有机会拿到大合同。而之后他没有在湖人发挥自己的所长。我们知道哈雷尔是有得分能力，而且如果奇才接下来留下了哈雷尔，他也愿意打替补。但哈雷尔在防守端要再多提高20%才能避免不被挑着打。之后哈雷尔可以在明年休赛季试水自由市场，拿一个大合同。

奇才拿到首轮22号签后可以配合自己的15号签操作。首轮末段有非常多可供选择的控球后卫，我猜他们会选中一名后卫搭档比尔。

交易评级：B+

求nba的交易详细的规则 谢谢

1.工资帽和奢侈税触发线.

球队只有总工资在工资帽以下的时候才能签自由球员.(当然也有若干例外,下一个问题会说明.)

比如今年的工资帽是5313W,山猫的总工资4227W,山猫就可以签下一个1000W的球员.但是不能签下年薪1200W的球员.

当球队的工资超过工资帽,并持续上升到奢侈税触发线之上后,每多一美元工资就要上交一美元的奢侈税.

比如今年的奢侈税触发线是6500W左右,扭腰总工资1.17亿,除了付工资他们还要上交5200W奢侈税

结论:扭腰老板太萌了...不断地用到期合同换烂合同,等烂合同成了到期合同再拿去换更烂的,铸就了这支只吃饭不干活的球队...

2.什么情况下可以在工资帽以上签自由球员?

当球队的总工资在工资帽以上的时候,就只能用老将条款,中产特例,底薪来签自由球员了.

比如去年签约Radmanovic,湖人用了全额中产.

前年签约Mckie,湖人用了老将条款.

前年签约Parker,湖人用了底薪.

大前年签约Divac,湖人用了部分中产.

对于只有小空间或者帽子以上的球队来说特例是很重要的。特例会被加在球队工资总额中，自由工资空间会变小，甚至消失(比如下赛季湖人)，一旦决定用空间签人，就必须放弃特例，所以一般球队会选择保留特例。

比如上面说的山猫，他们签下1000W的球员,到达了工资帽,就不能使用中产特例签人了.(这是为了防止)

结论:YY Billups的人都可以歇歇了.湖人根本没空间,人家也不会稀罕你的中产特例.

3.伯德条款:鸟权

上面说完了和其它球队自由球员的签约,谈谈和本队自由球员的签约.

这个特例允许工资帽以上的球队同本队上个合约三年以上的自由球员重签合约,数额可以达到顶薪.

比如湖人的Luke Walton,把续约算在内上个合约是4年,所以湖人可以动用鸟权和他续约而无视工资帽.

Cook的情况类似.Kobe04年则是典型的无薪金空间的顶薪合约.

由此可见球队在签本队自由球员的时候比别的球队占有多大的优势,这也是为什么诸如湖人签下胖胖的交易及其少见并被称为大手笔的原因.

结论:JRs可以YY公牛和PJ Brown签约1年1000W用来作筹码交换Kobe.因为PJ上一个合约已经超过3年,公牛可以动用鸟权.

比如PJ Brown+Duhon+Gordon+#9 for Kobe.这样湖人可以得到潜力新秀和得分手,外带PJ+Duhon 1300W的到期合同.加上KB54的到期合同,湖人可以在08年夏天腾出1400W左右的薪金空间.

4.早期伯德条款:早鸟

这个我也不太清楚.好像上个合约2年以下的球员可以使用的.

结论:湖人的Mckie上个合约是2年500W,就可以动用早鸟和湖人续约1年300W,然后作为筹码交易到步行者.

5.交易价值

两个球队交易必须交易价值平衡.比如你不可能用Smush Parker去骑士换LeBron James.

一般来说交易时球员的交易价值=年薪(不过也有例外,下面一条会说明)

一般来说,两只在工资帽以上的球队交易,一个球队筹码的总交易价值应该是另外一支球队交易价值差值的25%+10W美元之内.比如A队筹码1000W,B队总筹码必须在740W~1260W之间.如果两只球队有一支低于工资帽,那么范围可以是他们低于工资帽的部分.比如上面的B队有300W空间,他们只需要1000-300-10=690W的筹码就可以完成交易了.

特别说明,选秀权或者选秀签约权以及现金的交易价值都为0.没错,状元秀也不例外.现金在一次交易中最多300W.

有骨气的太阳经常用一些选秀权去换现金玩,丫真有经济头脑-V-

那么去年怎么用第二轮换到Evans的?其实湖人是用第二轮+底薪特例换Evans的,这样薪金就达到平衡了.类似的有96年湖人用Divac换13号选秀的签约权.那时候Divac工资有333万,但是小蜜蜂没到工资帽,所以可以交易.

结论:对Duhon不能像对Evans那样如法炮制用第二轮来换.Duhon的工资有300多万,一个底薪特例平衡不了.

6.BYC

用来防止先签后换的漏洞的.比如3中提到的公牛就不能和PJ Brown续约1年1700W然后拿来单换Kobe,这样不是太明显了么.

BYC的定义是:和工资帽以上的球队续约后,薪金涨幅超过上赛季20%的球员.这种球员的实际交易价值是本赛季工资的一半和上赛季工资的较大数值.

比如湖人想先签后换Luke Walton并用500W和他续约,但上赛季他工资仅140W而且湖人超过工资帽,所以他就是BYC,从湖人的角度看他的实际交易价值只有250W而已.同理,如果PJ Brown以一年1700W先签后换的话,从公牛的角度看他的实际交易价值只有850万.

JRs不用YY用Walton+Farmar换ronron了.虽然从国王的角度看,Walton+Farmar的500+100=600W能让他们那边薪金匹配.但从湖人的角度看,250+100=350是匹配不了ronron的合约的.(从交易双方看,交易价值是不同的,这也是BYC很复杂的一个原因.)

GM都恨BYC吧?没办法,一般新秀合同结束后的第一年都是BYC.算起来,今年就是03黄金一代的BYC年啊!

结论:个人估计Cook和Walton下赛季之后还是基本上留队-___-

7.其他

Trade Exception之类的,反正很少见,湖人也没有这玩意,所以就不研究了.

NBA的工资制度。

工资帽（Salary cap）：在NBA，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为NBA球队工资总额。再拿这48％的总收入除以NBA球队总数29支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队的工资总额可以超过这个数目。NBA去年的“工资帽”是4384万美元，今年的工资帽是4387万美元。

第三方托管（Escrow）：还记得1999年NBA球员工会和官方那场旷日持久的罢工谈判吗？“罢赛风波”最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”。它正式实行日期是2001—2002赛季。具体做法是NBA官方将球员薪金的10％先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟29支球队总收入的55％，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55％，那么这笔钱就被官方没收了。

第三方托管就像是一把达摩克利斯之剑，“迫使”球队的薪金总额不得超过55％，以维持球员交易市场的稳定。

奢侈税（Luxury tax）：这就是上述的那个55％的核心所在。工资帽是软的，如果球队老板掏出的银子超过了联盟总收入的55％，那就必须交纳奢侈税。

下个赛季的“工资帽”是4387万美元，那么奢侈税就应该是5460万美元。如果你无视它的存在，就要遭受严厉的惩罚。惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55％之上即5460万美元以外每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。这两罚并行，必然会让那些“烧钱”的球队老板掂量掂量。

拉里·伯德例外条款（Larry·Bird exception）：因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里·伯德在19—2000赛季担任步行者队的主教练时，颇有成绩。因此球队与他续约时将工资的上升幅度定在了12.5%，并得到联盟的认可。这之后，这样的工资调整规则就成为联盟的一条规定———在同一支球队效力三年，中途没有被放弃或者转投其他球队，如果具备这样的条件，当你成为一名自由球员时，薪金可以在原有基础上涨12.5％，而不具备这一条件的只能上涨10％。即使上涨的部分使球队薪金总额超过“工资帽”，也是规则所允许的。在目前的NBA，因为条件很简单,几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇。

选秀规则是这样的/

NBA选秀分为两轮，各支球队挑选球员依据一些预定的规则进行。 上个赛季没有进入季后赛的14支球队获得最靠前的14个首轮选秀权。 这些球队选秀前参加一次抽签，决定每支球队的选秀顺序。 上个赛季杀入季后赛的16支球队获得首轮以后的16个选秀权，这16支球队的抽签顺序则依据他们在常规赛的战绩定，越绩越差的球队选秀顺位越为靠前。 因此上

个赛季常规赛战绩最好的球队的选秀位置就会排在最后。值得一提的是，2004年的选秀会当中，选秀顺位排在最后一位的并非最后获得总冠军的底特律活塞队，而是常规赛战绩排在第一位的印第安那步行者队。

第二轮选秀的顺序和第一轮相同。但是NBA球队允许在赛季球员交易市场上拿他们第二轮选秀的权利作为交易筹码从其他球队换来自己需要的球员。所以第二轮选秀则要看各支球队的第二轮选修资格的交换情况，才能确定。

NBA的每一支球队都必须在整个选秀大会的过程当中至少挑选一名新秀球员。 同时，NBA联盟的规则也禁止任何一支球队把他们未来连续两年的首轮选秀权都拿去交易。 这一规则的出台部分原因是因为20世纪80年代初克里弗兰骑士队的运作，在1980年至1983年期间，特德-史泰平(TedStepien)是克里弗兰骑士队的老板，他操作的一系列颇有问题的球员交易让骑士队付出了好几年都没有首轮选秀权的代价，史泰平的这些失败的球员交易运动几乎毁了骑士队，最终NBA不得不向史泰平施加压力，让他出售骑士队，然后由克里弗兰当地的一位富豪古登-甘德(Gordon Gund)当上了骑士队的老板，为了促成这笔交易，NBA给了骑士队几个未来的奖励选秀权。这条规则只对“未来”选秀权有效。

举个例子：在99-00赛季，球队可以把00年的第一轮选秀权送走，不论他们是否在99年选秀中拥有第一轮选秀权，因为99年的选秀权已经不是“未来”选秀权。但他们不能把00和01年的第一轮选秀权都交换出去。许多球队“隔年”卖选秀权，就是这个道理。另外，球队手上只要拥有一个该年第一轮选秀权，不论是他们自己得也好，还是在转会中从别的球队手上的得来的，都可以做数。只要有一个，把其他的都卖掉也没有关系。

NBA选秀抽签

NBA主管人员委员会于年6月在盐湖城举行会议，当时他们投票决定无缘进入季后赛的球队选择第一轮新秀的顺序。这一制度始于1985年。而在此之前的1966-年之间，东西部战绩最差的球队将通过抛硬币决定谁获得首先选秀的权力。

在NBA选秀抽签当中，常规赛战绩最差的球队最有可能获得第一选秀权，而无缘进入季后赛的球队中战绩最佳的则机会最小。抽签将决定最先三支球队的选择权顺序而已，而剩下的无缘进入季后赛的球队则按照常规赛的战绩倒序进行选择。

在抽签仪式中， 主持人会把编号为1-14号的14个乒乓球放在一个鼓型容器中。从14个球中随意抽出4个球可以产生1001种可能的组合情况，这当中不考虑选择的先后。在抽签之前，参加抽签的球队按照他们的常规赛排名获得1000种组合情况。4个乒乓球会被依次抽到容器的顶部以组成一个四位数的组合，获得这一组合的球队将获得头号选秀权。随后，这4个乒乓球将被送回容器底部，随后再重复之前的情况以决定二号和三号选秀权谁属。如果抽出的组合情况不在分配的范围之内，那么抽签将重新进行。

选秀行话

所谓的区：在NBA首轮14位选秀过后，参加季后赛的球队将按照他们在常规赛的战绩倒序依次获得选秀权。在第二轮，所有球队都将按照常规赛的战绩倒序进行选择。所以前14位就是区 拥有区保护条款

球场神鹰(Ball Hawk)：防守意识很强的球员，总渴望从对方手中断球。

未来之星(Can‘t Miss Prospect)：篮球技术和身体条件方面都很有潜力的他日之星。

大个子球员(Can‘t Teach Size)：这一词组用以解释为什么球队会选择高大队员，他们总是联盟中的抢手货。NBA球队通常都认为被选中的高大队员能随着时间推移改善其技术。另一句俗话说得好：如果你要犯错的话，那么就犯个‘大‘错吧！

NBA体格(NBA Body)：身体条件非常强健，足以承受NBA比赛强力对抗的球员。比如：新泽西网队的肯扬-马丁是最近几年中一位刚刚踏出大学校园后便可以和许多NBA强力前锋进行身体对抗的选秀状元。

篮球嗅觉灵敏者(Nose for the Ball)：篮板球好手。

工程(Project)：一位有极大潜力的未经良好培训的球员。球队一般按照选秀排名和球队的状况来选择需要的工程。以赢得更多比赛为短期目标的球队很可能选择已经成名或高年级的大学球员，而不会选择那些尚未证明实力的球员。

球场阅读者(Sees the Floor)：能在进攻发生之前做好预测并传出好球的球员。

躲闪能力(Separation):这是一个球探术语，用以形容那些进攻球员在跳起投篮时看起来和防守者分离后能视野无阻地瞄准篮框的球员。球探们通常把这看成评估球员得分能力的指示剂。

沉睡者(Sleeper)：被低估实力的球员。

抢风头者(Steal)：一位比原定排位较后被选中的球员，但却在日后的NBA比赛中比在他之前选中的球员更出色。

中间人(Tweener)：这是从在...之间一词中派生而来的。比如说，当一个球员的身高在后卫和前锋之间的话 ，我们就可以把他称作中间人。一般而言，一个中间人拥有高大球员的技术，但却只有一般后卫的身高。

不可触摸者(Untouchable)：这是指一名球员或选秀位置。通常是指头号位置，一般情况下不会被球队交换。

进步空间(Upside)：一名长时间内都有发展潜力的球员。拥有进步空间的球员通常都具备相当不错的硬件，包括身高、弹跳能力、手臂长和脚步移动快。这些球员需要经历一些磨练和经验后才能成为出色的NBA球员。

高中毕业球员申请须知

(a) 一位定居在美国并已完成高中学业的球员，可在选秀开始的45天前向NBA发出书面通知， 在表达他放弃进入大学继续学业的意愿后，便可以获得参加NBA选秀的资格。一旦这名球员被任何一支NBA球队选中，那么以下的规则将适用：

(i)根据下面(b)的规定，如果该名球员不参加大学篮球队，那么他将获得参加NBA选秀的资格。 在他宣布放弃大学入学机会之日到他获得参加选秀资格之日期间，如果一支NBA球队每年按要求向该球员发出邀请，那么该球队将是唯一能与他签订球员合同的球队。

在这部分内容当中， 一旦该名球员在获得NBA选秀资格后未宣布放弃参加大学篮球队资格的，那么这次选秀对他而言将选秀则被看作是二选。

以二选的资格被选中的球员将遵守适用的规则。 如果该名球员在选秀中因为放弃大学篮球资格而被挑选后、未和挑选他的球队签订球员合同，也未能在二选中被挑选的球员(在之前的语句中作出过解释)，我们称之为新人自由球员。

(ii) 如果该名球员参加大学篮球队，那么一旦他之后宣布放弃继续在大学篮球队效力的机会的，他仍可以获得NBA选秀资格。 届时，曾经在选秀中选择他、并每年按要求向该球员发出邀请的NBA球队将保留在选秀之日一年后和他进行商讨并签订球员合同的优先权。

在这部分内容当中，一旦该名球员在获得NBA选秀资格后未宣布放弃参加大学篮球队资格的，那么这次选秀对他而言将被视作初选，下一次的选秀则被看作是二选。以二选的资格被选中的球员将遵守适用的规则。

(b) 一位定居在美国并已完成高中学业的球员，如果不具备参加NBA选秀的资格并和一支美国以外的职业篮球队签约的，他将有资格参加下一次的NBA选秀。 如果被选中，他将被看作是以上第四节中定义的球员。在这小节的内容当中，职业篮球队表示任何一个国家内向一位为他效力的篮球运动员支付任何类型的、超过一般生活支出的金钱或赔偿的篮球队

海外球员参加NBA选秀的规则

(a)在这节的内容当中， 一名海外球员是指任何定居在美国之外的业余或职业篮球运动员。 (b)一名海外球员在达到22岁后便有资格参加NBA选秀。任何超过22岁以及在22岁生日当年未曾在选秀中被挑选的球员，我们称之为新人自由球员。

(c)尽管有以上(b)小节的规定， 一名未曾在美国参加过大学篮球队的海外球员仍可以在其未满22岁生日时获得参加选秀的资格：

(i) 他必须在选秀进行之前至少年满18岁 ；

(ii)他 必须在选秀开始的45天前向NBA发出书面通知， 表达希望获得参加选秀资格的意愿。

(d)一名海外球员如果在选秀之前的赛季效力美国的大学篮球队，那么他就必须遵守以上第5节有关继续完成或放弃在大学的学业的规定。

挑选球员

所有的美国球员都可以在他们大学毕业之后自动进入NBA选秀。 美国球员还可以在他们高中毕业之后至他们完成大学学业之间这段时间宣布参加选秀。 NBA设立两个球员宣布参加选秀的日期，所有希望参加选秀的球员并不会自动符合选秀条件，他们必须在第一个宣布参加选秀日之前或者当天宣布参加选秀。XXXXX，NBA会为那些未来可能参加选秀的球员设立几个选秀前的训练营，让球员们在训练营里向联盟球队展示他们的能力与技巧。 任意一名球员都可以在最后的宣布参加选秀日之前做出决定把自己的名字撤回，决定不参加当年的选秀，最后宣布参加选秀日在选秀大会之前的一个星期。 这一点对大学在读球员很重要，因为他们在第一个宣布参加选秀日或之前宣布参加选秀的话他们将不会失去他们的大学学习资格，而如果他们到最后的宣布参加选秀日才正式宣布参加选秀的话，不管最终有没有NBA球队选中他们，他们都将会丢掉进一步在大学学习的机会。还有一点就是 如果一名球员和经纪人签约的话，那么他就将会自动结束大学学业。

当一名球员在首轮选秀被选中时，选中他的球队必须和他签定一份期限至少为一年的合同，而在第二轮被选中的球员所在的球员球队则可以“拥有”这名球员三年时间，但是球队不一定要和他们签约。

球员在选秀大会上越早被选中的话，他的身价就越高。选秀大会上第一个被选中的球员通常被称为“状元”，他们通常都是所有参加选秀的球员当中最为优秀的

关于NBA的球队数据还有球队交易之类，以及球员数据哪里找的到

1.BBR：所有nba球队，球员的资料，投篮点，交易记录，历史比赛记录等等你能想到的，这个网站上都有：

://.basketball-reference/leaders/hof_prob.html?redir

这是楼主迈向懂球帝的第一步。

2.NBA STATS：这个网站能查到某些球员的特殊数据，而且队伍各项rank看起来查方便。

://.teamrankings/nba/stat/fastbreak-points-per-game

3.vorped：这里是目前我见过的查询球员球队投篮点最好的网站，各种投篮出手的统计。

://vorped/bball/

4.nba，ESPN.COM：好用但是信息量不足，ESPN不付费貌似是不能看到全部资料的。

PS：如果你和懂球帝讨论篮球，但是只能拿出百度的资料那么你肯定会被他笑掉大牙并且爆成渣的。

希望楼主纳。

NBA的球员之间的交易是怎么弄的 能不能提供一份NBA的合同

NBA合同是没有 劳资条款有一份，不过是老的了，后面也稍微提及了新的劳资协议　　

从2005-06赛季开始，NBA开始使用新版劳资条款(Collective Bargaining Agreement)，这版劳资条款将沿用至2010-11赛季，而NBA有权将其延长至2011-2012赛季。在新版劳资条款当中，关于球员交易有了一些新的规定，以下就是关于球员交易，你必须知道的10件事：

1：工资总额在工资帽(Salary cap)以下的球队进行交易

工资总额在工资帽以下的球队，可以进行任何交易，只要交易之后球队的工资总额不超过工资帽+10万美元。

举例：2008年夏天，快船的工资总额在工资帽以下，他们仅用一个受保护的2010年第二轮秀权，就从掘金换到了马库斯-坎比。当然，由于掘金是与工资总额在工资帽以下的球队进行交易，而且交易是一对一的，他们从中得到了一个价值1000万美元的交易特例(Trade Exception)。

2：工资总额在工资帽以上的球队进行交易

工资总额在工资帽以上的球队(绝大部分球队都是这种情况)进行交易，要遵循劳资条款的规定，其中一支球队转入的年薪总额，必须小于转出年薪总额的125%+10万美元，这个就是我们常说的薪金对等原则。

举例：球队交易出去一位、或几位球员，年薪总合为1000万，那么交易进来的球员年薪总合，不得超过1260万。

3：选秀权和现金

选秀权和现金在交易当中的计算价值为0，只能做为一种补偿手段，并不能用来实现薪金对等原则。

4：交易特例

交易一般是在同一时间完成的，这种转会被称作瞬时交易。但是，球队实际上有整整一年的时间来完成交易，这种情况又被称作非瞬时交易。

在一个非瞬时交易中，球队引进的球员年薪不得超过送出的球员年薪+10万美元。按照规定，如果参与交易的一方要送出多名球员，则该交易必须是瞬时交易，而非瞬时交易只能是一对一的交易。当然，有时交易双方会把一笔多人交易，拆分为多笔单人交易，以便从中赚取交易特例。

如果一支球队先用一个年薪200万美元的球员，交换一位年薪100万美元的球员，之后一年内他们又用一个选秀权交换一位年薪110万美元的球员，从而完成整个交易。总体上讲，他们转入210万美元年薪，转出200万美元年薪，完全符合薪金对等原则，只不过他们并没有一下就完成交易，甚至还是和两支不同的球队进行了交易而已。

在这个例子中，当球队用年薪200万美元的球员交换年薪100万美元的球员之后，他们相当于得到了一个价值100万美元的信用点，之后他们又使用这个信用点+选秀权，换来了那位年薪110万美元的球员，而这个所谓的信用点就是交易特例。

当交易一方工资总额在工资帽以下时，这种交易更容易完成、理解。工资总额在工资帽以下的球队，可以直接得到一位球员，只要这位球员的加入，不会使他们的工资总额超过工资帽+10万美元。这样一来，另外一支参与交易的球队，就会得到一个与那位球员年薪等价的交易特例。

交易特例不能用来签约自由球员，也不能和其他球员打包使用，并只能再度完成一对一的交易(选秀权价值为0)。不过，一个交易特例可以拆分为多个使用，有效期为一年，超过一年自动作废。

举例：2006年夏天，步行者与工资总额在工资帽以下的黄蜂进行交易，后者用1998年第二轮总第50位新秀安德鲁-贝蒂的选秀签约权，直接从步行者得到了佩贾-斯托贾科维奇。双方这笔交易符合一对一的原则，而黄蜂的工资总额又在工资帽以下，所以步行者得到了一个750万美元的交易特例(等同于斯托贾科维奇的年薪)。

5：阿朗佐-莫宁条款(Alonzo Mourning Rule)

联盟总裁有权对被交易之后，拒绝为新东家效力的球员进行经济，或者禁赛处罚。

举例：2004年冬天，篮网与猛龙达成交易，莫宁被当作交换文斯-卡特的筹码送往猛龙。但是，莫宁一心重返热火，拒绝前往多伦多进行体检。为此，联盟特意修订了劳资协议。

6：加里-佩顿条款(Gary Payton Rule)

被交易的球员，如果被新东家裁退，想要返回老东家，必须等待30天(赛季中)，或者20天(休赛期)。

举例：2005年初春，凯尔特人将佩顿、汤姆-古格里奥塔、迈克尔-斯图尔特，以及三个未来首轮选秀权送至老鹰，换回安托万-沃克。此后，佩顿与老鹰协议解除合同，并马上与凯尔特人重新签约。

7：能够被交易球员的资格

新秀在签约之后，30天内不得被交易，其他自由球员签约之后3个月，或者到下一个12月15日(这两者取晚者)之前不得被交易。

举例：2008年夏天，火箭与国王达成协议，交易罗恩-阿泰斯特。但是，由于新秀东塔-格林刚刚签约不久，火箭只能等到30天的期限过后，才正式完成交易。

8：先签后换当筹码

前面说过了，刚刚签约的自由球员3个月，或者到下一个12月15日之前不得被交易。不过，这里也有例外，联盟允许球队签下本队自由球员，然后马上把他当作筹码交易出去，而其他球队的自由球员则不被允许。

举例：2007年交易截至日，篮网与小牛达成交易，而小牛为了拿出能够与杰森-基德年薪达成薪金对等的筹码，签下了本队已经进入准退役状态的自由球员基斯-范霍恩，从而完成交易。在被交易到篮网之后，范霍恩没有打过一场比赛，白白领到了一笔价值不菲的薪水。

9：交易否决权

如果一位球员在一支球队连续效力两年，那么他将有权享受早拉里-伯德条款(Early Larry Bird Free-Agent Rights)，这一条款可以确保他在不受工资帽限制的情况下，与球队续签大额合同。与此同时，如果这位球员当时持有的合同，是为期一年的短期合同，那么他便拥有交易否决权，未经他的同意，球队无权将他交易。

当然，如果本人同意被交易，那么加盟新东家之后，这名球员将自动失去早拉里-伯德条款的保护，待这份为期一年的短期合同期满之后，将被看作是普通自由球员重新签约。

举例：2007年交易截至日前夕，德文-乔治为了保护自己的早拉里-伯德条款，行使了交易否决权，导致小牛不得不重新组织筹码，与篮网交易基德。

10：BYC

全称为Base Year Compensation，可直译为基础年补偿条款，是一个用来保护交易公平性的限制条款。按照BYC规定，凡是工资总额在工资帽以上的球队，在利用拉里-伯德条款，或者早拉里-伯德条款，与本队自由球员续约时，薪金涨幅只要达到20%以上，这位球员就属于BYC。此外，凡是工资总额在工资帽以上的球队，与本队新秀合同到期的球员续约时，薪金涨幅只要达到20%以上，这位球员也会属于BYC。

按照规定，BYC球员在被用来进行交易时，他的价值只能按年薪的一半来计算，此举是为了限制某些球队为了得到某位球员，而随意给本队自由球员开出大额合同，强行达到薪金对等完成交易的做法。

BYC球员在BYC资格生效之后6个月，或者下一个6月30日(两者取晚者)之前有效。

举例：2007年夏天，科比-布莱恩特一度提出转会要求，希望前往公牛。当时，科比的年薪为1771万美元，公牛如果愿意交易，就需要拿出1771万美元左右的筹码，而这势必会让公牛的阵容伤筋动骨。但是，当时P.J.-布朗的合同恰好到期，如果没有BYC的限制，公牛可以与享受拉里-伯德条款的布朗，在不受工资帽限制的情况下签下一纸为期一年，价值1771万美元左右的合同，然后搭上一些选秀权，和湖人交易科比。但是，在BYC的限制下，公牛要想“投机取巧”得到科比，必须先给布朗开出一份3542万美元左右一年的合同，才有可能完成交易。要知道，这可不是一个小数目，再加上随之产生的奢侈税，公牛最终还是无奈地放弃了交易科比的方案。

以上这10条，就是关于交易你必须知道的10件事。现在，也许一些有远见的朋友会问，那么交易截止日过后，联盟还有一些什么规则呢？且听在下一一道来：

交易截止日过后，联盟将按照各队截止日当天的阵容，计算他们本赛季的工资总额，超过工资帽的球队将被征收奢侈税，所征收的奢侈税，将被作为奖金，发放给工资总额在工资帽以下的球队。

各队在到6月选秀大会前一天之前，不得再度进行交易，但是依然可以选择裁退本队球员、签约自由球员，以便解决突发伤病这样的问题。但是，按照规定，如果一位球员在3月1日之后才被裁退，恢复自由球员身份，那么即便他能够继续与其他球队签约，也不具备出战季后赛的资格。

举例：尼克斯有权在交易截止日之后的任意一天选择买断史蒂芬-马布里，可是如果他们在3月1日之后才买断他，那么即便马布里最终加盟凯尔特人，也不能随卫冕冠军征战本赛季的季后赛

新劳资协议

　1.BRI分成比例——如之前报道所言，在篮球相关收益分成比例上，球员们将会得到49%到51%之间浮动的分成比例，预期到第六年，球员们可以得到51%的收入分成。另外，11-12赛季，球员们的BRI收入分成将占51.15%。

2：体系

a.对于那些不需要交纳奢侈税的球队，他们每年都可以得到一个中产特例，合同最长为4年。

b.球员选项：所有球员依然被允许带有球员选项，这一点跟旧版劳资协议相同。此前，老板强烈要求那些领着高额年薪的球员不得使用球员选项。

c.第三方托管金：最多扣留10%，拿出1%作为新的池（这1%的资金包含在球员的分成比例中），必要时可以做出体系调整，以避免可以预见的超额。

d.报价合同：从12-13赛季开始，首发球员（首发球员的定义为：过去两个赛季，平均每个赛季可以首发出战41场比赛，或者出场时间超过2000分钟）将会得到更高的报价合同。首轮新秀可以得到比旧版劳资协议规定下更高的报价合同，或者是得到一份与首轮9号秀所能得到的报价合同等额的报价合同（10-11赛季，9号秀可以得到一份467万美元的报价合同），二轮新秀以及落选秀将得到一份接近于21号秀的报价合同。

在首轮第1到第14顺位，但非首发的球员将得到一份接近于15号秀的报价合同。

e.顶薪：对于那些新秀合同即将到期的球员，如果他们与母队续约，他们有资格得到一份顶薪占工资帽30%（之前为25%）的合同。但必须满足下列条件之一：曾入选年度最佳阵容两次、两次成为全明星赛首发或者当选过一次MVP。

f.底薪：资方此前要求将底薪削减12%，但如今资方已经放弃了这一要求，底薪额度与旧版劳资协议相同。

g：新秀工资：此前资方要求降低新秀工资规模，削减12%，但如今资方也放弃了这个要求，新版劳资协议与旧版劳资协议相同。

h.先续约后换：资方已经不再要求推出“安东尼条款”。就先签后换来说，如果球员们想要以先续约后交易的方式离开母队，在续约时就不能享用使用伯德条款得到一份更大（年薪涨幅为7.5%）更长（多出一年）的合同。

i.年薪增长幅度：可以利用伯德条款的球员年薪增长幅度为7.5%，不能使用伯德条款的为4.5%。

j.奢侈税球队使用中产特例和先签后换：资方已经同意，需要交纳奢侈税的球队，如薪金总额没有超过奢侈税起征点400万美元，那么可以使用年薪500万美元的中产特例或者是通过先签后换得到一个球员。但如该球队薪金总额超过奢侈税起征点400万美元，那么该队只能使用一个起薪300万美元，为期3年的中产特例，这个特例每年都可以使用。